Rafforzamento del personale al Comune di Palermo con nove nuove assunzioni per le Politiche di Coesione

Assunzioni Storiche al Comune di Palermo: Nove Funzionari Contabili per un Futuro Sostenibile

Il Comune di Palermo continua a intraprendere un percorso di rafforzamento strutturale del proprio personale, mirato a garantire una gestione sempre più efficace delle risorse extra-comunali. Nella giornata di oggi, è avvenuta la firma dei contratti a tempo pieno e indeterminato di nove nuovi funzionari contabili, un passo significativo per l’amministrazione cittadina.

Queste assunzioni rientrano nelle strategie volte all’implementazione delle Politiche di Coesione attraverso il Programma Nazionale di Assistenza Tecnica – Capacità per la Coesione 2021-2027 (PN CapCoe). Tale iniziativa permette a Comuni e Città metropolitane di assumere personale dedicato alle politiche di coesione, elemento fondamentale per garantire un’adeguata gestione dei fondi disponibili.

Il Comune di Palermo ha aderito al Piano straordinario di assunzioni per la Politica di Coesione negli Enti Territoriali del Sud nel gennaio 2024, e ha formalizzato la sua manifestazione d’interesse nel marzo dello stesso anno. Con la comunicazione del Dipartimento per le Politiche di Coesione e per il Sud della Presidenza del Consiglio dei Ministri, giunta il 31 ottobre 2025, è stata confermata l’assegnazione di candidati vincitori selezionati tramite concorso RIPAM, che andranno a operare nei settori di elevata qualificazione.

Ma le buone notizie non finiscono qui. Sempre nella giornata odierna, sono stati firmati anche contratti di proroga per l’anno 2026 per cinque funzionari già in servizio a tempo determinato, che continueranno a lavorare su progetti finanziati dal PNRR e dal Piano Operativo Complementare (POC). Queste azioni dimostrano l’impegno dell’amministrazione nel garantire continuità e stabilità al personale già attivo.

Nei prossimi giorni, inoltre, si prevede la firma di contratti a tempo pieno e indeterminato per ulteriori cinque funzionari già coinvolti in progetti di lungo termine, completando così un ciclo di assunzioni che punta a valorizzare le competenze interne nel settore pubblico.

Il sindaco Roberto Lagalla e l’assessore al Personale Dario Falzone hanno commentato: «Queste assunzioni e proroghe rappresentano un passaggio fondamentale nel percorso di rafforzamento strutturale del Comune di Palermo. Il potenziamento delle aree tecniche e amministrative è indispensabile per garantire una gestione efficiente e trasparente delle risorse extra-comunali».

In conclusione, l’iniziativa del Comune di Palermo si configura non solo come un atto di assunzione, ma come un vero e proprio investimento sulle competenze del personale. Questa scelta strategica si pone come obiettivo quello di sfruttare al meglio le opportunità di sviluppo e di migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini, segnando un passo avanti verso una città più efficiente e sostenibile.