Messina: consolidamento orario per 165 dipendenti e stabilizzazione di 14 lavoratori, annuncia il sindaco Basile

Il sindaco comunica il 23 febbraio 2026 un intervento nell'ambito di 'Messina Social City' per dare stabilità all'Azienda Speciale.

24 febbraio 2026 08:24
Messina: consolidamento orario per 165 dipendenti e stabilizzazione di 14 lavoratori, annuncia il sindaco Basile - Credit Foto Federico Basile Sindaco di Messina
Credit Foto Federico Basile Sindaco di Messina
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Il sindaco di Messina, Federico Basile, ha annunciato che il 23 febbraio 2026 è stato compiuto «un altro passo concreto» nell'ambito del programma 'Messina Social City': il consolidamento orario per 165 dipendenti e la stabilizzazione di 14 lavoratori dell'Azienda Speciale.

Nel suo post il sindaco ha sottolineato che si tratta «non solo di un atto amministrativo, ma di un tassello di un percorso iniziato anni fa», finalizzato a garantire stabilità a un ente che, secondo Basile, contribuisce quotidianamente al welfare della comunità.

Dettagli e contesto

Secondo il testo diffuso dal primo cittadino, i beneficiari del provvedimento sono dipendenti assunti a tempo indeterminato nel 2019 (per quanto riguarda il consolidamento orario) e 14 lavoratori interessati da un processo di stabilizzazione. Il termine «consolidamento orario» è usato dal Comune per indicare un intervento sulla durata dell'orario di lavoro, mentre con «stabilizzazione» si indica il passaggio a condizioni contrattuali più stabili, come riportato nel post.

Al momento del comunicato pubblico non sono stati allegati documenti amministrativi o delibere che specifichino modalità, tempistiche o impatto economico dell'operazione. Non risultano nello stesso post indicazioni su eventuali decreti attuativi, coperture finanziarie o criteri applicati per la scelta dei lavoratori interessati.

L'annuncio apre interrogativi sulla gestione operativa e sul possibile riflesso sui servizi forniti dall'Azienda Speciale: aumento dell'orario e stabilizzazione possono incidere sull'organizzazione del lavoro, sui costi per l'ente e sulla qualità dei servizi sociali offerti alla cittadinanza.

Non sono riportate nella comunicazione reazioni di sindacati, rappresentanze dei lavoratori o forze di opposizione. Per chiarire gli aspetti tecnici e verificare gli effetti concreti dell'intervento è atteso il rilascio degli atti ufficiali da parte del Comune o dell'Azienda Speciale, che consentiranno di valutare procedure, risorse impiegate e calendario di attuazione.

Seguiranno aggiornamenti non appena saranno disponibili ulteriori dettagli ufficiali o documentazione amministrativa che chiarisca l'entità e le modalità dell'intervento annunciato dal sindaco.

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