Catania: la Città Metropolitana apre il Centro Direzionale a cani e gatti, accesso due giorni a settimana

Il personale potrà portare animali negli spazi del Centro Direzionale (Tremestieri Etneo) il martedì e il giovedì, con regole sanitarie e di sicurezza.

07 maggio 2026 08:57
Catania: la Città Metropolitana apre il Centro Direzionale a cani e gatti, accesso due giorni a settimana - Credit Foto Città Metropolitana di Catania
Credit Foto Città Metropolitana di Catania
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La Città Metropolitana di Catania ha annunciato via social l'avvio di un'iniziativa pet friendly che consente al personale di portare i propri cani e gatti in ufficio. L'accesso è autorizzato nello spazio del Centro Direzionale a Tremestieri Etneo il martedì e il giovedì, negli orari di servizio.

"Siamo convinti che gli animali arricchiscano la nostra vita ogni giorno. Hanno bisogno di amore, ma sanno anche donarne tantissimo. La loro presenza può contribuire a rendere gli ambienti di lavoro più umani, più sereni e più belli da vivere", dichiara il Sindaco Metropolitano Enrico Trantino, riportato nel post istituzionale.

Regole per l'accesso

Per l'ingresso sono previste misure operative che il personale deve rispettare per motivi di igiene e sicurezza:

  • Libretto sanitario dell'animale in regola;

  • Guinzaglio o trasportino obbligatorio;

  • Kit per la pulizia per la rimozione immediata di eventuali deiezioni;

  • Materiale necessario per acqua e alimentazione dell'animale.

Queste condizioni, indicate dalla stessa amministrazione, delimitano l'ambito dell'iniziativa agli spazi e agli orari segnalati e fanno esplicito riferimento alla responsabilità dei proprietari.

L'amministrazione sottolinea come l'obiettivo sia il miglioramento del benessere di dipendenti e animali e la creazione di un ambiente di lavoro più inclusivo. Tra i vantaggi attesi l'aumento della serenità sul luogo di lavoro e un possibile impatto positivo sul clima organizzativo.

L'annuncio non specifica se si tratti di una fase pilota o di una modifica permanente dell'organizzazione del lavoro; la pratica appare comunque circoscritta al personale e agli spazi del Centro Direzionale. Per valutare l'impatto saranno utili indicatori come il rispetto delle norme sanitarie, la frequenza di segnalazioni e la soddisfazione dei dipendenti.

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