CRAL dell'Azienda Cannizzaro conferma Campisi presidente e Sortino vicepresidente per il triennio

Il CRAL (Circolo Ricreativo Aziendale Lavoratori) dell'Azienda Ospedaliera per l'Emergenza Cannizzaro ha rinnovato il mandato delle cariche elettive per il prossimo triennio, confermando alla presidenza Franco Campisi e alla vicepresidenza Matteo Sortino. La rielezione arriva al termine di una tornata che ha registrato ampia partecipazione dei soci.

La conferma del presidente è arrivata con un vero e proprio plebiscito da parte dei soci chiamati alle urne, mentre la nomina del vicepresidente è risultata dalla scelta fra i consiglieri eletti: Sortino ha ottenuto il maggior numero di preferenze tra i candidati interni.

Composizione del Consiglio Direttivo e del Collegio sindacale

Alla guida rinnovata si affianca un Consiglio Direttivo composto da Carmela Verduci (segreteria), Andrea Genovese, Andrea Montana Lampo, Giuseppe Gabriele Cavallaro, Salvatore Pignataro, Caterina Bonaccorso e Giuseppe Pesce. Nel Collegio sindacale figurano come membri Elena Trovato (presidente), Letizia Santonocito (segretaria), Rosario Miraglia, Bernarda Lanza e Carmen Rossello.

Al termine della prima riunione, convocata per assegnare le cariche sociali di competenza, il Direttivo ha tenuto un incontro con il direttore generale dott. Salvatore Giuffrida e il direttore amministrativo dott. Salvatore Torrisi. I due dirigenti si sono congratulati con Campisi e Sortino, riconoscendo la valenza delle attività svolte dal CRAL e la vicinanza dell'Amministrazione.

Il presidente Campisi, ringraziando la Direzione per il sostegno, ha dichiarato: «Ringrazio la Direzione per il sostegno e i soci per la rinnovata fiducia. Continueremo a fare del nostro meglio per i dipendenti e le famiglie, come da lunga e apprezzata tradizione del CRAL». In questa fase il nuovo Direttivo indica come priorità il mantenimento e l'ampliamento delle iniziative rivolte a dipendenti, famiglie e personale dell'Azienda.

L'elezione conferma la continuità nella gestione del Circolo e mette in chiaro il rapporto di collaborazione tra il CRAL e la Direzione Aziendale, con l'obiettivo dichiarato di sostenere il benessere collettivo tramite servizi ricreativi e aggregativi per il personale.