Asp Palermo lancia la nuova Piattaforma Formazione per i dipendenti

PALERMO, 23 settembre 2026 — L'ASP di Palermo ha reso disponibile la nuova Piattaforma Formazione, uno strumento digitale dedicato alla formazione del personale aziendale, già accessibile dall'area intranet dell'ente. Il servizio permette a ogni dipendente di consultare in un unico spazio le informazioni relative al proprio percorso di aggiornamento professionale.

La piattaforma offre, come principale novità, la possibilità di avere sempre a disposizione un quadro completo del proprio storico formativo e dei corsi seguiti, con l'obiettivo di semplificare la gestione delle competenze e dei percorsi di aggiornamento. L'intento dichiarato è fornire uno strumento concreto a supporto della crescita professionale del personale.

È un prodotto realizzato interamente in house, una scelta progettuale che consente all'Azienda di aggiornarne funzioni e contenuti in modo flessibile sulla base delle necessità operative che emergeranno dall'uso quotidiano. Lo sviluppo interno, secondo la direzione aziendale, faciliterà l'integrazione con altri sistemi e l'adattamento alle esigenze dell'organizzazione.

Il progetto nasce dalla volontà del direttore generale Alberto Firenze e dell'Ufficio Formazione guidato da Elisa Trapani, che hanno seguito l'implementazione e la messa online dello strumento. «La formazione rappresenta un investimento sulle persone e sulla qualità dell'organizzazione», ha detto il direttore generale, sottolineando la volontà di mettere a disposizione dei dipendenti uno strumento semplice e accessibile.

Funzionalità e prospettive

Il team che ha lavorato al progetto evidenzia come la piattaforma sia stata pensata per rendere la gestione più semplice, moderna e vicina alle esigenze dei dipendenti. È previsto un percorso di evoluzione continuo: l'interfaccia e le funzionalità potranno essere arricchite progressivamente sulla base dei feedback interni e delle necessità dell'organizzazione.

L'Asp ha inoltre rivolto un ringraziamento al personale dell'Ufficio Formazione che ha contribuito alla realizzazione del progetto, evidenziando il valore del lavoro interno per lo sviluppo di strumenti digitali pensati per il contesto locale. La piattaforma è operativa da subito per i dipendenti e sarà monitorata per misurare utilizzo, efficacia e possibili implementazioni future.