Trantino e Lombardo incontrano i sindacati: nuovo piano di concorsi, risorse per la Polizia Locale e 66 stabilizzazioni

Il sindaco Enrico Trantino e l’assessora al Personale Viviana Lombardo hanno incontrato le rappresentanze sindacali a Palazzo degli Elefanti con l'obiettivo di rafforzare la macchina amministrativa del Comune attraverso nuovi concorsi e assunzioni, per recuperare le carenze d'organico determinate da numerosi pensionamenti e garantire maggiore supporto agli uffici. All’incontro hanno partecipato anche il capo di Gabinetto Giuseppe Ferraro e il direttore del Personale Stefano Sorbino.

Il sindaco ha sottolineato la gravità della carenza di personale e il peso dei carichi di lavoro su pochi dipendenti, ribadendo che il rafforzamento degli organici è «una necessità concreta e una priorità» per il funzionamento dell'ente e per i servizi ai cittadini. Trantino ha richiamato gli interventi già avviati: le progressioni verticali realizzate lo scorso anno dopo oltre vent'anni, il rafforzamento del Corpo di Polizia Locale grazie a fondi statali e l'assunzione di decine di istruttori e funzionari, incluse stabilizzazioni dal personale proveniente dai progetti Pon.

L’assessora Lombardo ha precisato che l’intento è intervenire «compatibilmente con la capacità assunzionale dell’Ente», dando priorità agli uffici con maggiori difficoltà operative. Ha annunciato nuove assunzioni nell’area amministrativa per reclutare istruttori e funzionari e ha comunicato l’arrivo di risorse ministeriali per circa 1.200.000 euro destinate a nuove assunzioni a tempo determinato nella Polizia Locale. Inoltre Lombardo ha confermato l’obiettivo della stabilizzazione di 66 professionisti, ritenuti indispensabili per le attività dell’Amministrazione.

Dettagli e richieste sindacali

All’incontro erano presenti i rappresentanti dei dipendenti comunali, tra cui i membri della Rsu Fabrizio Perricone e Maria Pina Castiglione, e i segretari e rappresentanti delle organizzazioni sindacali firmatarie del contratto: per la Cisl Fp Danilo Sottile con Mariella D’Angelo, per la Uil Fp Mario Conti con Michele Scapellato, per la Cgil Concetta La Rosa e per il Csa Domenico La Piana. I sindacati hanno ringraziato per il confronto e hanno ribadito la necessità di proseguire la collaborazione con l'Amministrazione.

Tra le richieste avanzate dalle organizzazioni sindacali figurano il ricambio generazionale attraverso nuove assunzioni, la priorità degli inserimenti nell’area degli istruttori, l’estensione dell’orario lavorativo a 36 ore settimanali per il personale attualmente impiegato 30 ore e l’avvio di ulteriori percorsi di progressione verticale. I sindacati hanno chiesto inoltre garanzie sul ritmo e sui tempi delle procedure concorsuali e sulle modalità di stabilizzazione.

L’Amministrazione ha ribadito la disponibilità a proseguire nel confronto costante con le organizzazioni sindacali, riconoscendo limiti operativi legati alla capacità assunzionale ma indicando una direzione precisa: valorizzare le professionalità esistenti e integrare nuove risorse per migliorare l’efficacia degli uffici e le condizioni di lavoro del personale. Non sono state fissate date certe per i bandi, ma l’arrivo delle risorse ministeriali e la definizione delle stabilizzazioni segnano i prossimi passi operativi.