Trecastagni: giunta approva aumento orario part-time da 30 a 32 ore, effetto dal 1° luglio 2026

Trecastagni — Nella prima riunione della Giunta Pappalardo è stata approvata la delibera che incrementa in via parziale l'orario di lavoro dei dipendenti part-time da 30 a 32 ore settimanali. La misura, resa possibile da risorse regionali previste nell'ultima legge di stabilità, entrerà in vigore il 1° luglio 2026 e riguarda il personale assunto a tempo indeterminato con contratto a orario ridotto.

Alla riunione erano presenti il Sindaco Edmondo Pappalardo, il Vicesindaco Giuseppe Messina, gli assessori Rosario Di Stefano, Anna Cutuli e Sebastiana Messina, oltre alla Segretaria Generale Deborah Casabona e alla Caposettore Grazia Gabriella Emmanuele. L'atto è stato approvato con l'obiettivo dichiarato di potenziare la macchina amministrativa e migliorare le condizioni contrattuali del personale.

Dettagli finanziari e procedurali

La svolta è resa possibile da un finanziamento assegnato dall'Assessorato Regionale alle Autonomie Locali di 23.130,58 euro. Secondo la delibera, il costo mensile dell'integrazione oraria sarà coperto in parte con questi fondi regionali e per la restante quota con risorse stanziate nel bilancio comunale. L'integrazione riguarda esclusivamente il personale assunto a tempo indeterminato con contratto part-time e la decorrenza operativa è fissata al 1 luglio 2026.

L'amministrazione ricorda che l'intervento si inserisce nel quadro più ampio di aiuti previsti dalla Regione Siciliana per il triennio 2026-2028, che prevede risorse aggiuntive ai Comuni per adeguare l'organizzazione interna e migliorare l'efficienza degli uffici.

Il provvedimento completa un percorso avviato nel 2010, quando il Comune di Trecastagni stabilizzò i primi 15 dipendenti a carico del bilancio comunale, e proseguito nel 2019 con la stabilizzazione di ulteriori 26 unità finanziate dalla Regione. L'amministrazione descrive la delibera come il proseguimento di una politica di valorizzazione del personale.

Sul provvedimento il Sindaco Edmondo Pappalardo ha commentato: "Un atto dovuto a chi da anni pone il proprio servizio e il proprio impegno al fianco dell'Ente. Ci assumiamo con grande coraggio questa responsabilità, non tutti i Comuni lo stanno facendo." Con questa dichiarazione l'amministrazione sottolinea il criterio di equità e il rispetto dei vincoli di bilancio.

L'aumento dell'orario contrattuale a 32 ore è stato presentato come un beneficio diretto per i lavoratori — con possibili ricadute positive su retribuzione e qualità del servizio — e come uno strumento per ridurre le disparità di trattamento interne. L'ente ha annunciato che proseguirà il monitoraggio dell'applicazione della misura e che potrà usufruire di ulteriori stanziamenti regionali previsti nel triennio.

La delibera verrà pubblicata sugli atti comunali secondo le procedure vigenti e la Giunta ha indicato che le specifiche modalità operative e contabili saranno definite dagli uffici interessati prima della decorrenza del provvedimento, per garantire la corretta applicazione e la conformità ai vincoli di spesa.