Palermo: 14 misure cautelari per assenteismo, oltre 550 episodi di falsa timbratura contestati

La Guardia di Finanza di Palermo ha eseguito un'ordinanza del gip che dispone 14 misure cautelari personali nei confronti di dipendenti comunali e di una società partecipata, nel quadro di un'inchiesta su massicci episodi di falsa attestazione della presenza in servizio. Secondo l'accusa sono oltre 550 i casi ricostruiti di timbrature non corrispondenti alla reale prestazione lavorativa, con reati contestati di truffa aggravata ai danni di un ente pubblico e falsa attestazione.

Le misure cautelari e le accuse

Il provvedimento dispone la sospensione dall'esercizio del pubblico ufficio o servizio fino a 3 mesi e l'obbligo di presentazione alla polizia giudiziaria per 5 messi notificatori del Comune di Palermo e 9 addetti giardinieri della partecipata Reset. Le misure sono state emesse dal gip su richiesta della Procura, che coordina le indagini svolte dal Nucleo di polizia economico-finanziaria della Guardia di Finanza.

Modalità delle indagini

Le indagini si sono sviluppate attraverso analisi documentale, verifiche dei tabulati delle timbrature dei badge, servizi di pedinamento, appostamenti e attività di videosorveglianza. I dati delle timbrature sono stati incrociati con i risultati delle attività sul territorio, facendo emergere una serie di anomalie nella corrispondenza tra presenza rilevata e attività effettivamente svolta.

Come sarebbe avvenuto il sistema illecito

Secondo gli investigatori, i messi notificatori timbravano regolarmente l'inizio del turno e l'uscita per 'servizio esterno' ma in molti casi si recavano invece a casa, outlet, centri commerciali, bar, centri scommesse o mercatini rionali, attestando tentativi di notifica non eseguiti. Alcuni dipendenti risultavano formalmente in servizio mentre andavano a pescare o a coltivare terreni. Per gli addetti Reset la timbratura in entrata e uscita sarebbe stata garantita da colleghi compiacenti che usavano i badge personali degli assenteisti.

I finanzieri riferiscono che il tempo giornaliero sottratto alle mansioni poteva arrivare fino a 5 ore per singolo dipendente. Nel complesso, i comportamenti contestati configurano un reciproco scambio di favori finalizzato ad arrivare in ritardo o ad allontanarsi prima dal luogo di lavoro.

Impatti per i cittadini e il servizio pubblico

La Procura sottolinea il potenziale nocumento per i cittadini, in particolare per le notifiche non eseguite che possono compromettere diritti procedurali e la corretta erogazione dei servizi. La vicenda solleva anche questioni sulla controllabilità delle presenze e sui meccanismi di vigilanza nelle amministrazioni pubbliche e nelle società partecipate.

Prossime fasi e iter giudiziario

Le persone sottoposte a misura sono al momento indagate; la posizione di ciascuno sarà valutata nel corso dell'istruttoria. La Procura proseguirà le attività investigative per chiarire ruoli e responsabilità e per verificare l'eventuale coinvolgimento di ulteriori soggetti o modalità operative.

La vicenda arriva dopo altre inchieste sul fenomeno dell'assenteismo negli enti locali, e mette nuovamente al centro il tema del controllo delle presenze e della trasparenza nella gestione del personale pubblico.