Università di Messina e UniCredit: protocollo e nuova edizione di Road to Social Change

3 agosto 2026 — L'Università degli Studi di Messina ha siglato un protocollo d'intesa con UniCredit che dà il via alla nuova edizione del programma gratuito Road to Social Change, mirato a rafforzare la formazione sulla sostenibilità e a offrire opportunità concrete di inserimento nel mondo del lavoro.

L'accordo, firmato dalla rettrice Giovanna Spatari e dal Regional Manager di UniCredit Sicilia Salvatore Malandrino, rientra nelle strategie per potenziare la terza missione dell'Ateneo e intensificare la collaborazione tra mondo accademico e sistema produttivo sui temi della formazione, della ricerca e della sostenibilità integrale.

Dettagli del protocollo e del programma

Il protocollo prevede attività condivise nell'ambito della didattica e della ricerca: programmi formativi, workshop, seminari e incontri diretti tra studenti e imprese, pensati per valorizzare il capitale umano e promuovere lo scambio di competenze utili ad affrontare sfide economiche e ambientali.

La nuova edizione di Road to Social Change, promossa da UniCredit attraverso la Banking Academy, è articolata in oltre 40 ore di formazione online integrate da incontri in presenza, podcast e testimonianze di imprese e manager. È prevista la possibilità di conseguire una certificazione delle competenze e la qualifica di Social Change Manager, figura professionale orientata alla diffusione della sostenibilità nelle organizzazioni.

Alla firma dell'intesa erano presenti anche il Prorettore al Bilancio e strumenti di reporting Carlo Vermiglio e il responsabile dello Sviluppo territoriale di Unicredit Sicilia Vincenzo Evola. La rettrice ha sottolineato come l'accordo rappresenti un ulteriore passo nel rafforzamento del dialogo tra università, imprese e territorio, mentre UniCredit ha evidenziato l'impegno a promuovere sostenibilità e innovazione come leve di sviluppo locale.

L'iniziativa è offerta gratuitamente all'intera comunità studentesca dell'Ateneo e punta a favorire networking, confronto con il mondo produttivo e il rafforzamento dell'occupabilità. Il protocollo conferma l'obiettivo condiviso di sostenere lo sviluppo del capitale umano e lo sviluppo del territorio attraverso formazione specialistica e opportunità di incontro tra giovani talenti e imprese.